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他们在同一家公司任副总裁。 当乔治走过来和她握手时,艾伦仍坐着不动。如果存在分歧,那么他们往往倾向于以个人的情绪化方式去解决问题。 这类人在谈判中如果不得不依靠自己的头脑去解决冲突的话,那么他们比任何人都应该注意一点,那就是一定要做到对事不对人,谈判和人要分开来。你们怎么能这么懒散。此时你可以向他证明你值得信任:允许他占上风。如此循环往复,应对各类谈判场景的技巧渐渐浮出水面。 这项工作如今依然持续,而理论与实践相结合正是谈判学研究的趣味所在。 在传授谈判学常用技巧之余,本书还将介绍社会心理学等相关领域的研究成果,并且引入一些谈判实例加以分析。这两种做法中的任何一种都不会让他们得到想要的 结果。 他们可以通过发现平衡运行的勇士来弥合他们的表现落差。着眼于利益 而且,在谈判事项中,必须把焦点集中到利益上来。 假设无利可图,对手岂能心甘情愿地签约。 所以,在谈判中向对手抛出些许利益的方式、技巧颇有讲究。 不过,有时候对手也会抱着同样的念头。
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